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Schulentwicklung in Bayern » Qualitätsmanagement an beruflichen Schulen » Prozesssteuerung » Bewährte Arbeitsstrukturen

Welche Arbeitsstrukturen haben sich an QmbS-Schulen bewährt?

Organigramm mit der Hand des Personalleiters, die Holzstück platziert, Konzept über Karriere, die Leiter des Erfolgs, Einstellung, höherer Job oder Position. HR-Organigramm, professionelle Organisation.

Geeignete Arbeitsstrukturen gewährleisten eine nachhaltige und strukturierte Qualitätsentwicklung an einer QmbS-Schule. Dabei werden die Schulleitung und weitere Funktionsträger ebenso in das Qualitätsmanagement integriert wie Repräsentanten bestehender Arbeits- und Projektgruppen.